Jeg var summer intern i PwC Oslo i 2020. Der rullerte vi seks uker innen Consulting og Deals, en avdeling jeg trivdes skikkelig godt i. Og jeg hadde ikke hørt om Deals en gang! Jeg var heldig som fikk tilbud om jobb og jeg havnet i avdelingen jeg ønsket.

Jeg jobber i Deals og det jeg liker så godt med det, er at det er så uforutsigbart. Man vet aldri hva som kommer!

Man får ansvar for en liten del av et prosjekt og føler at man har litt eierskap, selv om det er noen andre som ser over det igjen etterpå. Jeg synes man får akkurat passe med ansvar.

Jeg ble sykt imponert over hvor mye de som hadde startet ett år før meg kunne. Jeg håper jeg kan bli like god som de om ett år. Det er motiverende.

Jeg synes det er greit å ta et skritt tilbake, se det store bilde og få litt oversikt før man graver seg ned i ting.

Jeg jobber med selskapsbeskatning i forbindelse med transaksjoner og oppkjøp, personbeskatning, i tillegg til diverse andre nasjonale og internasjonale skattespørsmål.

Overraskende mye ansvar. Når jeg foretar juridiske vurderinger og sender det fra meg til gjennomlesing av advokatene jeg bistår, blir ofte store deler av det jeg skriver og gjør faktisk sendt videre ut til klientene. Det gir en følelse av at de jeg jobber for har tillit til meg, som gjør meg ansvarsbevisst.

Det som har gjort mest inntrykk på meg, er det sosiale miljøet på tvers av avdelingene i PwC og den flate strukturen i selskapet.

Hvis jeg føler jeg står helt fast, pleier jeg å lese spørsmålet flere ganger og å lese det jeg finner av faglitteratur om problemstillingen.

Året før jeg begynte i PwC, jobbet jeg i Forsvaret. Jeg trivdes i Forsvaret, men hadde lyst til å jobbe med skatt. Jeg anså Advokatfirmaet PwC for å være det beste firmaet for meg.

Jeg vil si som revisor så får man veldig mye ansvar, man blir satt inn i veldig komplekse problemstillinger i en virksomhet med en gang. Men vi jobber aldri alene, vi jobber alltid i team som revisor.

Menneskene. De har kule personer som jobber her, de har en raus og inkluderende kultur.

Jeg liker best å løse utfordringer ved å samarbeide med andre, som kanskje har litt ulik kunnskap og egenskaper enn meg selv.

Jeg hadde mange verv under studietiden, og i den anledning fikk jeg muligheten til å samarbeide med PwC rundt studentarrangementer. På den digitale karrieresnakken hadde PwC en vri hvor de ikke bare snakket, men hadde et talkshow der folk kunne sende inn spørsmål og være interaktive. Da skjønte jeg at dette er stedet vil jeg jobbe.

Jeg jobber hovedsakelig som revisor i PwC Kristiansand. Der har jeg en variert portefølje av kunder, alt fra store børsnoterte foretak til små butikker og eiendomsselskap.

Det som har gjort mest inntrykk på meg, er hvor stort fokus det er på min utvikling, det er mange som engasjerer seg i den.

Jeg liker best å løse det sammen med andre. Jeg prøver å ta meg litt tid til å forstå problemet før jeg ser etter løsning.

Jeg var med PwC til Lofoten i 2019. Der ble jeg kjent med PwC, og skjønte at det var her jeg hadde lyst til å jobbe. Noen år senere søkte jeg fast jobb på PwC-kontoret i Trondheim. Etter evnetester, caseløsning og to intervjuer fikk jeg tilbud om jobb.

I det siste har jeg jobbet med IT-systemer og IT-sikkerhet for diverse kunder, i tillegg til en del rekruttering og promotering av PwC.

Du får ganske mye ansvar tidlig, men med veldig tett oppfølging om du ønsker det. Jeg ønsket det siden jeg synes det var stort ansvar og det var vanskelig å vite hva som var fornuftig å gjøre til enhver tid.

Jeg tror alle liker å løse problemer forskjellig, men jeg er veldig fan av å bare komme i gang, begynne, også ser man hvor man går fast.

Jeg fikk fast stilling fra og med etter sommeren. Så ble jeg bedt om å starte litt tidligere for å bidra med kompensasjonsordningene, så da ble jeg en slags winter intern.

Jeg jobber med årsoppgjør for små og store kunder, men er også en av få som jobber med attestasjonstjenester og rapportering vedrørende forskning og utvikling i Nord-Norge. Så det er litt kult.

Jeg ble overrasket over hvor mye ansvar vi fikk. Men vi er alltid en del av et større team, så med en gang vi kjørte oss fast i noe så kunne be om hjelp fra andre.

Vi har hatt en veldig rask vei inn i PwC. Fra at man starter uten å vite så mye, til at man jobber som om man har gjort det i mange år. Det er veldig kult å ha en sånn fremgang å se tilbake på.

Jeg fikk avslag første gangen jeg søkte, og jeg hadde jo lyst på jobb i PwC. Jeg sparret med noen venner og fikk noen CV-tips, også kom jeg inn da jeg søkte på nytt. Man må ikke gi opp på første forsøk!

Akkurat nå er jeg på to prosjekter. Det ene er innenfor helse hvor vi hjelper til med å lage en prosjektsstyringsmodell. Det andre prosjektet er innenfor offentlig sektor, hvor vi skal standardisere arbeidsprosesser og lage nye digitale økonomi- og lønnstjenester.

Jeg opplever at vi får mye ansvar og mye tillit – noe som har vært overraskende, men også veldig behagelig. Da gir de deg litt rom til å finne ut ting selv, og gir deg hjelp hvis du trenger det.

Det som har gitt inntrykk er kulturen, at folk bryr seg om deg. Alle spør hvordan det går og er villige til å gi av tiden sin. Jeg synes det har vært veldig fint som ny og ikke føle at man er til bry.

Jeg har laget en mappe med tips og triks der jeg legger til informasjon som jeg kan se tilbake på. Hvis jeg ikke finner noe der, er jeg ikke redd for å spørre hvor jeg skal begynne på oppgaven.

Studiene mine var ikke innenfor regnskap og revisjon, så mesteparten av tiden var jeg usikker på om jeg gjorde ting riktig. Men nå har jeg lært masse om revisjon og regnskap, jeg analyserer og kommer opp med mine egne løsninger. Det er veldig givende.

Jeg fikk mye ansvar i starten. Og etter hver som man viser seg fram og lærer mer, jo større blir ansvaret og vanskelighetsgraden. I tillegg har jeg hatt møter med en karriereveileder som passer på at man har det bra og som hjelper til med at jeg utvikler meg videre.

Muligheten til å utvikle seg i PwC og kanskje en dag bli partner, har gjort det største inntrykket på meg hittil.

Først samler jeg informasjon. Deretter hører jeg med folk som kanskje har gjort noe lignende og hvordan de gikk fram for å løse oppgaven. Jeg ser da om det er rom for forbedring og prøver å komme med egne svar.

Jeg tok tester på nett, hadde møte med HR samt en 45-minutters caseløsning. Prosessen var kjempegøy, og jeg hadde veldig mye adrenalin!